Coachs
Supervision
Coach professionnel, coach individuel, d’équipe ou d’organisation, coach confirmé ou débutant, sortez de votre zone de confort !
Venez cheminer à mes côtés afin d’explorer, conforter ou ancrer votre identité et votre posture de coach
La supervision en marchant permet de développer et d’entretenir la posture réflexive indispensable à notre pratique de coach.
3 FORMULES POUR UNE EXPÉRIENCE UNIQUE
INDIVIDUELLE
Echappée belle
Supervision individuelle sur-mesure
– Questionnez votre identité de coach
– Renforcez votre posture réflexive
– Revisitez éthique et déontologie
COLLECTIVE
Traces parallèles
3 à 5 coachs, 1 superviseur, 3 temps
– Supervision individuelle
– Travail en binôme ou trinôme
– Temps de débriefing collectif
NARRATIVE
Itinérance narrative
6 à 8 practiciens narratifs, 2 superviseurs
– Reconnectez-vous à vos ressources
– Regradez votre posture de coach
– Redevenez auteur de votre pratique
Supervision INDIVIDUELLE - Echappée belle
Vous rencontrez un obstacle dans votre pratique du coaching ?
Je vous aide à identifier puis à surmonter ou contourner cet obstacle.
Vous éprouvez une difficulté dans la relation avec l’un de vos clients ?
J’investigue avec vous la dimension cognitive, émotionnelle ou comportementale susceptible d’altérer cette relation.
Je vous accompagne ensuite à lever les freins entravant le changement de votre client. Pour ce faire, les outils suivants pourront notamment être mobilisés afin éclairer les situations vous mettant en difficulté, vous en apporter une meilleure compréhension, et vous permettre d’adapter votre pratique :
- la systémique (reflet, recadrage, modèle 7-eyes, …)
- les constellations d’organisation
- les thérapies cognitives et comportementales (champ émotionnel, schémas, croyances, …)
- les pratiques narratives
La supervision en marchant, dans et avec la Nature, un espace privilégié afin de vous permettre de :
• Prendre du recul et un temps de réflexion sur les situations vécues en séances
• Questionner, formaliser et enrichir vos pratiques
• Développer vos capacités d’écoute et d’analyse
• Préciser et questionner les éléments de déontologie
• Progresser dans la connaissance de soi
• Prendre soin de votre hygiène professionnelle de coach
• Vous enrichir de nouvelles pratiques, de retours d’expérience
Je considère la supervision comme une relation de coopération d’égal à égal entre pairs
Supervision COLLECTIVE - Traces parallèles
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Supervision NARRATIVE - Itinérance narrative
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Les thématiques abordées en Supervision peuvent se situer dans divers registres :
Les techniques en lien avec le « comment faire », à la tenue du cadre (horaires, annulations, …) et le travail essentiel sur la demande de votre client
Votre identité professionnelle de coach et le travail sur vos propres émotions (légitimité, résonances, équilibre professionnel-personnel,…)
L’éthique et la déontologie (rôle dans l’institution, confidentialité, demandes manipulatoires, …)
Membre actif de l’EMCC, je demeure vigilant au strict respect du cadre déontologique et éthique qui régit notre profession
Particulièrement attentif aux multiples aspects de la relation qui se noue pendant le processus de supervision, je m’attache, avec l’aide de Nature, à :
• créer un espace propice à votre réflexion
• intégrer au mieux la culture et l’environnement dans lequel vous intervenez
• gérer l’incertitude et la complexité qui peuvent émerger au cours de la démarche
Ma pratique de supervision s’appuie sur :
• ma solide formation universitaire en Excecutive Coaching (DUEC)
• plus de 12 années de pratique du coaching professionnel
• ma formation certifiante de superviseur (labélisée European Supervision Quality Award par l’EMCC)
VOUS AVEZ DES QUESTIONS ?
Je me tiens à votre disposition pour tout complément d’information.